15
Als strategische HR Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze organisatie én onze INTOS’ers. Je geeft leiding aan het team Mens & Team Zaken (MTZ), de receptie, de medewerker events & faciliteiten en de interne communicatie. Daarnaast vervul je een sleutelrol in de groei van INTOS. Je rapporteert aan de directeur en maakt onderdeel uit van het managementteam (MT), waar je actief bijdraagt aan zowel strategische als operationele doelen.
Met jouw daadkracht, visie en motiverend leiderschap weet je 180 INTOS’ers te inspireren, in beweging te brengen en de bedrijfscultuur te versterken. Je ziet het ontwikkelpotentieel in onze medewerkers en ondersteunt teamleiders om het beste uit hun teams te halen. Dankzij jouw brede blik en scherp inzicht in de dynamiek van de organisatie weet je precies wat er speelt én wat er nodig is om INTOS te laten groeien.
Je handelt vanuit eigenaarschap, denkt proactief en neemt initiatief. Voor jou is HR geen ondersteunende functie, maar een strategische sleutelpositie die organisatievernieuwing, groei en werkgeluk mogelijk maakt.
Wat ga je doen?
Bekijk onze ‘Over INTOS ‘pagina’. En ben je benieuwd naar de bedrijfscultuur van INTOS? Bekijk dan de video: ‘Wij zijn INTOS | De bedrijfscultuur’.
Kennis & ervaring
Kennis & ervaring
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van dit sollicitatieproces.
Note that a strong command of the Dutch language, both spoken and written, is a mandatory requirement for this position.
Wat bieden wij?
Meer zien van INTOS? Bekijk hier onze video’s
Jij bent:
Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, dan horen we heel graag van jou!
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je al zin om aan de slag te gaan? Solliciteer direct door onderstaand formulier in te vullen. Heb je eerst nog brandende vragen? Whatsapp of bel met onze recruiter Madelief op 06-40 74 34 34.
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Vul het formulier in! Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Het eerste kennismakingsgesprek is met Madelief Sibie en Hilde Plak. Tijdens dit gesprek leren wij jou graag kennen en vertellen we je meer over INTOS!
Zijn we beiden enthousiast na het eerste gesprek? Dan volgt een tweede gesprek met twee andere INTOS’ers. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie én op de mogelijke match tussen jou als persoon en ons bedrijf.
Zijn wij én ben jij enthousiast? Dan vragen we je om een DISC-profiel te maken. Alle teamleden van MTZ hebben dit al gedaan. Met jouw profiel erbij kunnen we een nieuw team-grid opstellen van MTZ. Vervolgens ontvang je een voorstel om bij INTOS aan de slag te gaan!
Wij maken het contract voor je en na het zetten van jouw (digitale) krabbel ben je er klaar voor om een echte INTOS’er te worden. Welkom!
Vul uw gegevens in en ontvang blogs en nieuwsberichten per e-mail.
INTOS gebruikt uw gegevens uitsluitend voor het verzenden van de INTOS Update.