{"id":7798,"date":"2025-01-27T15:23:33","date_gmt":"2025-01-27T15:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/intos.nl\/?page_id=7798"},"modified":"2025-03-04T10:47:35","modified_gmt":"2025-03-04T10:47:35","slug":"reports","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intos.nl\/en\/meldingen\/","title":{"rendered":"Notifications"},"content":{"rendered":"
\t\t\t\t
\t\t\t\t\t
\t\t
\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Welkom op onze meldingspagina. Hier kunt u gemakkelijk en veilig mogelijke misstanden binnen onze organisatie of keten melden. Wij hechten veel waarde aan transparantie, integriteit en ethisch handelen, en nemen elke melding uiterst serieus.<\/p>

Of het nu gaat om arbeidsomstandigheden, milieukwesties, fraude, omkoping of andere schendingen van wet- en regelgeving, uw melding helpt ons risico\u2019s te identificeren en actie te ondernemen. Uw bijdrage speelt een cruciale rol bij het verbeteren van onze processen en het waarborgen van een veilige en eerlijke werkomgeving voor iedereen.<\/p>

Binnen 14 dagen krijg je een reactie op je melding.<\/p>

Vertrouwelijkheid en bescherming<\/h3>

De melding wordt volledig vertrouwelijk behandeld door de klachtencommissie. We beschermen tegen enige vorm van represailles of benadeling.<\/p>

Dankzij meldingen kunnen wij bijdragen aan een eerlijke, veilige en duurzame organisatie. Aarzel niet om zorgen te delen. Samen maken we een verschil!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t

\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span> \t\t\t\t\t\t\t\t\tGa direct naar het formulier<\/span> \t\t\t\t\t<\/span> \t\t\t\t\t<\/a> \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t
\t\t\t
<\/div> \t\t<\/div> \t\t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t
\t\t\t\t\t

Voorbeelden van meldingen<\/h2>\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Productveiligheid<\/strong><\/h3>
  • Mankement in structurele constructie.<\/li>
  • Mankement in installatie elektronische onderdelen.<\/li>
  • Fouten in constructieberekeningen.<\/li>
  • Onjuiste installatie brandmeldinstallatie<\/li><\/ul>

    FSC of PEFC Non-Conformity<\/strong><\/h3>
    • Gebruik van niet-gecertificeerd hout als FSC of PEFC.<\/li>
    • Valse claims over certificeringen op producten.<\/li>
    • Het ontbreken van traceerbaarheid in de keten (Chain of Custody).<\/li>
    • Misbruik of manipulatie van certificeringsdocumentatie.<\/li>
    • Niet-naleving van FSC of PEFC kernarbeidsnormen.<\/li>
    • Onjuiste etikettering van producten als FSC\/PEFC-gecertificeerd.<\/li><\/ul>

      Milieukwesties<\/strong><\/h3>
      • Lozing van afval of chemicali\u00ebn.<\/li>
      • Overschrijding van emissiegrenzen.<\/li>
      • Niet naleven van milieuwetten of -vergunningen.<\/li>
      • Het vernietigen van beschermde natuurgebieden.<\/li>
      • Onjuist beheer van gevaarlijke stoffen.<\/li>
      • Misbruik van natuurlijke hulpbronnen (bijv. water, bossen).<\/li>
      • Nalaten van noodzakelijke milieueffectbeoordelingen.<\/li><\/ul>

        Arbeidsomstandigheden of veiligheid<\/strong><\/h3>
        • Gebrek aan persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).<\/li>
        • Gevaarlijke werkplekomstandigheden of machines.<\/li>
        • Ongevallen die niet worden gerapporteerd of onderzocht.<\/li>
        • Schending van werk- en rusttijden.<\/li>
        • Onvoldoende training over veiligheid en gezondheid.<\/li>
        • Overtreding van minimumloon- of CAO-regels.<\/li>
        • Misstanden bij werknemers, zoals gedwongen arbeid of kinderarbeid.<\/li><\/ul>

          Intimidatie of discriminatie<\/strong><\/h3>
          • Seksuele intimidatie of ongepast gedrag op de werkvloer.<\/li>
          • Pesten of machtsmisbruik door leidinggevenden of collega’s.<\/li>
          • Discriminatie op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie of handicap.<\/li>
          • Uitsluiting van medewerkers bij promoties of opleidingen.<\/li>
          • Het negeren van meldingen over grensoverschrijdend gedrag.<\/li><\/ul>

            Financi\u00eble onregelmatigheden<\/strong><\/h3>
            • Manipulatie van financi\u00eble cijfers of rapporten.<\/li>
            • Onjuist declareren van uitgaven of valse facturen.<\/li>
            • Oneigenlijk gebruik van bedrijfsbudgetten.<\/li>
            • Witwaspraktijken of belastingontwijking.<\/li>
            • Verduistering van bedrijfsgelden.<\/li><\/ul>

              Omkoping<\/strong><\/h3>
              • Aanbieden, aannemen of vragen om steekpenningen.<\/li>
              • Betalingen aan overheidsfunctionarissen voor illegale voordelen.<\/li>
              • Omkoping om contracten of vergunningen te verkrijgen.<\/li>
              • Gebruik van geschenken of entertainment om invloed te kopen.<\/li><\/ul>

                Belangenverstrengeling<\/strong><\/h3>
                • Verborgen persoonlijke of zakelijke relaties met leveranciers of klanten.<\/li>
                • Toewijzen van contracten aan familieleden of vrienden.<\/li>
                • Gebruik van bedrijfsinformatie voor persoonlijk gewin.<\/li>
                • Het niet melden van nevenactiviteiten die conflicteren met bedrijfsbelangen.<\/li><\/ul>

                  Fraude<\/strong><\/h3>
                  • Vervalsen van handtekeningen of documenten.<\/li>
                  • Gebruik van nep-identiteiten of valse informatie bij aanbestedingen.<\/li>
                  • Misbruik van bedrijfsmiddelen, zoals voertuigen of apparatuur.<\/li>
                  • Fraude met verzekeringen of subsidies.<\/li>
                  • Het moedwillig verkeerd informeren van klanten of stakeholders.<\/li><\/ul>

                    Databeveiliging of AVG<\/strong><\/h3>
                    • Onrechtmatig verzamelen, delen of gebruiken van persoonsgegevens.<\/li>
                    • Datalekken die niet worden gemeld.<\/li>
                    • Toegang geven tot vertrouwelijke gegevens aan onbevoegden.<\/li>
                    • Onvoldoende beveiliging van IT-systemen of gegevens.<\/li>
                    • Schending van privacyrechten van werknemers of klanten.<\/li><\/ul>

                      Schenden van klokkenluidersbeleid<\/strong><\/h3>
                      • Intimidatie of represailles tegen melders.<\/li>
                      • Onthullen van de identiteit van een klokkenluider.<\/li>
                      • Het niet opvolgen van gemelde misstanden.<\/li>
                      • Het ontmoedigen van medewerkers om meldingen te maken.<\/li><\/ul>

                        Overig<\/strong><\/h3>
                        • Misbruik van bedrijfsmiddelen of eigendommen.<\/li>
                        • Schendingen van afspraken over geheimhouding.<\/li>
                        • Nalaten van verplichte trainingen of audits.<\/li>
                        • Misstanden in externe partnerschappen of leveringsketens.<\/li>
                        • Overige gedragingen die niet in lijn zijn met de bedrijfswaarden of ethiek.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t
                          \t\t\t\t\t\t\t
                          \t\t\t
                          <\/div> \t\t<\/div> \t\t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t
                          \t\t\t\t\t

                          Meldingsformulier<\/h2>\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t
                          \t\t\t\t\t\t\t
                          \t\t\t \t\t\t \t\t\t \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t \t\t\t
                          \t\t\t\t\t\t\t\t
                          \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t