De 12.000 m2 grote en inpandige werkplaats is het domein van onze meubelmakers en collega’s in de machinale en de logistiek. Daarnaast werkt een groot aantal van onze interieurbouwers in de buitendienst om onze interieurs op locatie te monteren. Ons hypermoderne kantoor in Haarlem is de vaste werkplek van collega’s in de functie van team- en projectleider, werkvoorbereider, engineer en calculator. Maar ook van de overkoepelende teams; Finance, Inkoop, Mens- & Teamzaken en Business Development. Benieuwd welke functie bij jou past?
“Bij INTOS krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wij zijn beiden ooit als leerling-meubelmaker begonnen en allebei doorgegroeid tot project director”.
“Het grote voordeel is dat we niet alleen alle facetten van het vak hebben geleerd maar ook alle stadia van een project meermaals hebben doorlopen. Die ervaring helpt ons bij het vertalen van wensen van de klant naar een maakbaar interieur met een wow-factor.”
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Vul het formulier in! Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Het eerste kennismakingsgesprek is met onze recruiter Madelief en de teamleider die een nieuwe collega zoekt. Tijdens dit gesprek leren wij jou graag kennen en vertellen we je meer over INTOS!
Zijn we beiden enthousiast na het eerste gesprek? Dan volgt een tweede gesprek met twee andere INTOS’ers. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie én op de mogelijke match tussen jou als persoon en ons bedrijf.
Zijn wij én ben jij enthousiast? Dan ontvang je een voorstel om bij INTOS aan de slag te gaan!
Wij maken het contract voor je en na het zetten van jouw (digitale) krabbel ben je er klaar voor om een echte INTOS’er te worden. Welkom!
We stomen je helemaal klaar voor jouw nieuwe functie.
Bij INTOS barst het van het talent! Om ervoor te zorgen dat iedereen zijn of haar talenten ontdekt én optimaal kan benutten, hebben we INTOP opgesteld: het INTOS OntwikkelPlan. Leren en ontwikkelen gebeurt bij INTOS op veel verschillende manieren: van training on the job tot het volgen van een erkende opleiding, van werksessies tot een persoonlijk coachingtraject. We zoeken samen uit welke vorm van leren, praktisch, theoretisch of een combinatie, het beste past. Op die manier bereiken INTOS’ers de top van hun talenten!
